「仕組みづくり」と「土壌づくり」を通して、組織の「自律的イノベーション」を支援します。

組織の受容性を高め、社内外の資源を活用する独自アプローチで支援します。
NGKでは、クライアントとともに課題解決策を考え、実行を支援する「プロセスコンサルティング」と、
変革のキーマンとなる「出る杭社員」などの人材発掘・育成を通して、 組織の内側からイノベーションを生み出します。
また、社内外の資源を活用し、人材育成プログラムを開発・編集する「オーガナイザー」としての機能も発揮します。